4月22日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局、 河南省醫(yī)療保障局聯(lián)合發(fā)布關(guān)于降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知。
據(jù)悉，此次降費(fèi)政策實(shí)施后，可為全省企業(yè)減負(fù)97億元左右。
三大措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由目前的19%降到16%。
將目前正在實(shí)施的階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策于2019年4月30日到期后再延期一年至2020年4月30日，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行1%的總費(fèi)率，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)按基金可支付月數(shù)分別下降50%、20%及不下降：截至2018年底，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)50%的政策，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)20%的政策，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)低于18個(gè)月后，停止下調(diào)。
調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)
2019年5月1日起，調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。以全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。
穩(wěn)定現(xiàn)行征繳方式
各市縣在征收體制改革過(guò)程中不得采取增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，不得自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。
省人社廳：這次我省的降費(fèi)政策力度非常大，經(jīng)初步測(cè)算，今年降費(fèi)政策實(shí)施后，可為全省企業(yè)減負(fù)97億元左右。另外，降低費(fèi)率、調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)后，參保繳費(fèi)“門(mén)檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，形成企業(yè)發(fā)展與社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。
省人社廳：降費(fèi)政策的實(shí)施，將對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行帶來(lái)一定壓力，但總體上看，不會(huì)造成大的沖擊，養(yǎng)老保險(xiǎn)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行是有保證的。我們將切實(shí)做好保障工作，確保基金平穩(wěn)運(yùn)行，確保待遇按時(shí)足額支付。以降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率為契機(jī)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等及時(shí)參保繳費(fèi)，依法依規(guī)增加應(yīng)有基金收入。
省人社廳：全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，比原政策規(guī)定的非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實(shí)際平均工資水平，以此來(lái)核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，工資水平較低的職工繳費(fèi)基數(shù)可相應(yīng)降低，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)減輕。部分企業(yè)，特別是部分小微企業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)，不少職工按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)也可進(jìn)一步減輕，能更多受益。
作者：河南商報(bào)記者 崔文
編輯：河南商報(bào) 張路
來(lái)源：河南商報(bào)
據(jù)悉，此次降費(fèi)政策實(shí)施后，可為全省企業(yè)減負(fù)97億元左右。
三大措施減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)
降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由目前的19%降到16%。
將目前正在實(shí)施的階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策于2019年4月30日到期后再延期一年至2020年4月30日，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行1%的總費(fèi)率，工傷保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)按基金可支付月數(shù)分別下降50%、20%及不下降：截至2018年底，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)50%的政策，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)20%的政策，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)低于18個(gè)月后，停止下調(diào)。
調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)
2019年5月1日起，調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。以全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。
穩(wěn)定現(xiàn)行征繳方式
各市縣在征收體制改革過(guò)程中不得采取增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，不得自行對(duì)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難。
省人社廳：這次我省的降費(fèi)政策力度非常大，經(jīng)初步測(cè)算，今年降費(fèi)政策實(shí)施后，可為全省企業(yè)減負(fù)97億元左右。另外，降低費(fèi)率、調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)后，參保繳費(fèi)“門(mén)檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，形成企業(yè)發(fā)展與社會(huì)保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。
省人社廳：降費(fèi)政策的實(shí)施，將對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行帶來(lái)一定壓力，但總體上看，不會(huì)造成大的沖擊，養(yǎng)老保險(xiǎn)持續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行是有保證的。我們將切實(shí)做好保障工作，確保基金平穩(wěn)運(yùn)行，確保待遇按時(shí)足額支付。以降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率為契機(jī)，引導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等及時(shí)參保繳費(fèi)，依法依規(guī)增加應(yīng)有基金收入。
省人社廳：全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，比原政策規(guī)定的非私營(yíng)單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實(shí)際平均工資水平，以此來(lái)核定個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，工資水平較低的職工繳費(fèi)基數(shù)可相應(yīng)降低，繳費(fèi)負(fù)擔(dān)減輕。部分企業(yè)，特別是部分小微企業(yè)或勞動(dòng)密集型企業(yè)，不少職工按照繳費(fèi)基數(shù)下限繳費(fèi)，企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)也可進(jìn)一步減輕，能更多受益。
作者：河南商報(bào)記者 崔文
編輯：河南商報(bào) 張路
來(lái)源：河南商報(bào)