河南商報記者 肖風(fēng)偉 通訊員 丁珂 張士林

3年引進高層次人才5867人！信陽市平橋區(qū)人社局采取一套工作專班、一對一服務(wù)、一天一通報工作進度的工作方式，招才引智工作成效顯著。

2018-2020年，平橋區(qū)邀約19人次高層次嘉賓參加招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，簽約項目18個、總投資55.7億元。通過招才引智綠色通道公開招聘事業(yè)單位人員111人，其中碩士86人。通過簽約引進高層次人才5867人，其中博士后8人、博士12人、碩士123人。

與中國科學(xué)院院士、北京飛機強度研究所所長閆楚良，中國工程院院士、遼寧通用航空研究院院長楊鳳田，中國民航大學(xué)特聘教授、享受國務(wù)院特殊津貼專家賀利等專家學(xué)者簽訂聘書，先后舉辦了閆楚良專家學(xué)術(shù)報告會、第二屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會上海專場平橋座談會、“信陽——東北三省”招才引智對接會和招才引智專家信陽行——“逐夢起航”平橋報告會。促成信陽市首家航空類院士工作站在平橋落戶，與東北師范大學(xué)簽訂《大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地合作協(xié)議書》，開展了針對性的合作。

“推進招才引智工作對于促進經(jīng)濟持續(xù)、健康、創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。”平橋區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，人才帶來了技術(shù)，項目帶動了經(jīng)濟，增加了就業(yè)崗位，驅(qū)動了創(chuàng)新發(fā)展，推進了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，為經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展提供了強大動力。

下一步，平橋區(qū)人社局將堅持繼續(xù)多方發(fā)力加強招才引智工作。一是向內(nèi)挖潛，梳理適合區(qū)內(nèi)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項目；二是搶抓機遇，通過多種渠道宣傳引進人才；三是筑巢引鳳，通過優(yōu)政策、優(yōu)服務(wù)、快落地扶持吸引更多項目；四是服務(wù)人才，幫助人才更好發(fā)展，增強人才歸屬感和幸福感。（編輯：華麗娟）