你對自己單位滿意嗎？你會給Boss好評嗎？你知道河南哪家醫(yī)院最獲職工認同嗎？ 

日前，中國醫(yī)療機構(gòu)最佳雇主獎項花落河南省腫瘤醫(yī)院！ 

這項大獎證明： 

河南省腫瘤醫(yī)院，就是你！ 

2021 年7月10日，在杭州舉行的第四屆中國醫(yī)院發(fā)展大會上，丁香園和麥肯錫共同發(fā)布“2020年度醫(yī)療機構(gòu)最佳雇主評選”綜合排行榜，河南省腫瘤醫(yī)院榮獲“公立醫(yī)院最佳雇主十強”榜首。

 

“中國醫(yī)療機構(gòu)最佳雇主評選”于2012年發(fā)起，是同類評選中唯一一個由一線執(zhí)業(yè)醫(yī)師直接評分形成結(jié)果的評比。2020年度評選涉及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)院文化情感、工作環(huán)境壓力、個人晉升發(fā)展、薪酬福利待遇、醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施6大模塊，全面反映了入選醫(yī)療機構(gòu)在過去一年里取得的進步和成就。 

近年來，醫(yī)院以高質(zhì)量人才培養(yǎng)為目標，創(chuàng)新應(yīng)用全生命周期管理理論，結(jié)合醫(yī)學(xué)人才成長規(guī)律，將醫(yī)學(xué)人才的職業(yè)生涯劃分為青年成長、骨干攀登、后備培養(yǎng)、學(xué)科帶頭、名譽返聘五個階段，通過合理匹配人才管理“引、育、用、留”四個管理要素，運用OMC目標管理思維，SWOT分析、戰(zhàn)略地圖和平衡計分卡三種現(xiàn)代管理工具，建立了一套涵蓋醫(yī)學(xué)人才職業(yè)生涯全生命周期管理模式。

打造高端科研平臺，獲批博士后科研工作站、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、智慧化后勤、信息化管理，推進電子病歷升級，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺，使他們能夠在這個大舞臺上盡情施展才華。

面向未來，醫(yī)院將以建設(shè)國家癌癥區(qū)域醫(yī)療中心為目標，以臨床研究和臨床轉(zhuǎn)化為高地，以食管癌基礎(chǔ)研究為高峰，做實多學(xué)科診療(MDT)、加速康復(fù)外科(ERAS)、精準診斷、精準放療等腫瘤特色診療模式，發(fā)揮癌癥中心引領(lǐng)、輻射、帶動作用，加快癌癥防治體系建設(shè)，推動醫(yī)療、教學(xué)、研究、預(yù)防和管理能力全面提升，促進醫(yī)院和全省癌癥防治事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

來源：河南省腫瘤醫(yī)院

責(zé)編：吳兵

審核：劉開銀