初中教師看過來！

7月4日，頂端新聞·河南商報記者從鄭州市金水區(qū)教育局獲悉，為加快推進金水教育事業(yè)高質量發(fā)展，有效提升全區(qū)師資隊伍建設水平，經金水區(qū)人民政府批準，決定面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師60名。

招聘條件及范圍是什么？招聘有哪些要求？

一起來看具體方案！

一、招聘條件及范圍

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導和基本路線、方針、政策;熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神;遵紀守法，品行端正，身體健康。

2.具有本科及以上學歷，教師資格證科目與報考崗位一致。

（二）招聘范圍

符合報名條件的優(yōu)秀在職初中教師。

（三）下列情形之一者不得報考：

1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；

5.報考人員聘用后即構成回避關系的；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

二、招聘崗位及資格要求

詳見《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師工作崗位及條件一覽表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘公告在金水區(qū)人才人力資源網(網址：www.jsqrcw.cn)發(fā)布。

（二）現(xiàn)場報名

報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，不得由他人代替報名，報考人員只能選擇一個學科報考，重復報名取消考試資格。

1.報名時間：2022年7月8日-7月9日，上午9：00—11:30、下午3:00—5:30，逾期不予受理。

2.報名地點：鄭州市金水區(qū)緯三路小學（金水區(qū)緯五路與經七路交叉口向南100米路東）。

3.報名時需攜帶以下材料：

（1）《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師報名信息表》1份（附件2）；

（2）2寸近期免冠證件照一張（同報名信息表照片同版）、本人二代身份證（或有效期內臨時身份證）；

（3）現(xiàn)任教學校出具的兩年及以上工作證明、學校所在地縣（市、區(qū)）教育行政部門出具的在職教師同意報考證明（附件3）。

（4）教師資格證、畢業(yè)證、學歷認證報告及其它符合招聘條件的相關榮譽證書原件（附相關文件）及復印件各1份；

（5）社保中心出具的近兩年繳納的河南省機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險個人賬戶查詢單（附件4）；

（6）《金水區(qū)公開招聘教師報考誠信承諾書》（附件5）；

（7）報考人員為留學回國人員的，需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

（三）資格審核

根據招聘崗位要求，對應聘人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審核，審核合格人員現(xiàn)場領取《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師面試通知單》。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡弄虛作假者，取消其面試資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

資格審核后，報考人數與擬招聘崗位數比例應不低于5:1，未達到開考比例的，經區(qū)招聘教師工作領導小組研究同意，可適當降低開考比例，但最低不能低于3:1，如降低后仍未達到最低開考比例的，核減招聘人數直至取消該學科招聘計劃。

（四）面試

1.面試主要采取結構化面試的方式進行，滿分100分。

2.進入面試人員名單、面試時間、地點及相關要求在金水區(qū)人才人力資源網公布。

3.進入面試的考生持本人二代身份證（或有效期內臨時身份證）和《面試通知單》參加面試，兩證不齊者不允許參加。

4.面試成績僅作為進入復試環(huán)節(jié)的依據，不計入最終成績。

（五）復試

1.根據面試成績從高分到低分的順序，按照復試人員與擬招聘崗位數3:1的比例確定進入復試人員名單。未達到開考比例的，經區(qū)招聘教師工作領導小組同意后，可適當降低復試開考比例，最低不能低于2:1，如還未達到最低開考比例的，核減招聘人數直至取消該學科招聘計劃。

2.復試人員名單、復試時間、地點和相關要求在金水區(qū)人才人力資源網公布。擬復試人員根據通知要求的時間、地點領取《金水區(qū)2022年面向社會公開招聘優(yōu)秀在職初中教師復試通知單》，未按時領取《復試通知單》或不能提供相關證明材料的視為自動放棄。

3.考生持本人二代身份證（或有效期內臨時身份證）、《復試通知單》參加復試，兩證不齊者不允許參加復試。

4.復試主要采取試講和答辯相結合的方式進行，滿分為100分。試講為無學生模擬上課，選取現(xiàn)行義務教育課程標準實驗教科書（初中）有關教學內容，分值占面試總成績70%；答辯主要考查教育學、教育心理學、教育教學和學科專業(yè)知識方面有關問題，分值占面試總成績30%。

（六）體檢

1.根據考試總成績（考試總成績=復試成績），按各學科擬招聘人數1:1的比例從高分到低分的順序，確定體檢人員名單，并在金水區(qū)人才人力資源網公示。若總成績出現(xiàn)并列情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)。

2.確定體檢人員依據通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。

3.體檢當天，考生需攜帶本人二代身份證（或有效期內臨時身份證）及招教報名同底版2寸照片一張，費用自理。

4.因體檢不合格造成的崗位空缺，經區(qū)招聘教師工作領導小組研究同意，從報考同一崗位參加復試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。

（七）考察聘用

依據考試成績和體檢情況，按照擬招聘人數1:1的比例確定考察對象，考察對象名單將在金水區(qū)人才人力資源網公布。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪等方面的情況。

區(qū)招聘教師工作領導小組根據考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。擬聘用人員名單在金水區(qū)人才人力資源網公布，公示期為7個工作日。對公示合格的人員，辦理相關聘用手續(xù)。

聯(lián)系電話：0371—60116610、60116601 （工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00）