頂端新聞記者 楊桂芳
7月28日，京東宣布正式啟動2026屆校園招聘。本次校招計劃提供崗位共計3.5萬個，其中面向應屆畢業(yè)生的校招崗位2萬個，面向在校生的實習生崗位1.5萬個。
此次校招崗位覆蓋零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、工業(yè)、創(chuàng)新零售和國際等多個業(yè)務板塊，提供超過300種崗位類型。
據(jù)悉，除了連續(xù)多年大規(guī)模的校招外，京東不斷加大在青年人才培養(yǎng)上的持續(xù)投入，為不同背景但同樣懷揣夢想的同學精細化設計人才項目，其中，TET管培生項目著力于培養(yǎng)領軍管理人才，JDS新星計劃項目重點培養(yǎng)深耕專業(yè)的業(yè)務骨干和管理人才，新銳之星項目重點培養(yǎng)一線專業(yè)骨干和扎根業(yè)務前線的綜合實戰(zhàn)型管理人才，TGT項目招募頂尖青年技術天才，JD YOUNG及新銳之星實習項目則向在校生開放。
截至2025年7月，京東全球培訓中心已入職超過萬名2025屆畢業(yè)生。據(jù)了解，京東為校招生設計了“五年成長計劃”，重點支持入職首年的角色轉換與專業(yè)技能提升。該計劃也為后續(xù)發(fā)展提供路徑，部分往屆校招生已成長為各層級管理者。京東表示在晉升機制上對年輕人才開放機會，跨級晉升面向所有校招生。此外，針對優(yōu)秀JDS學員的“后浪計劃”旨在提供更多發(fā)展機會和發(fā)展平臺，助力其成長為京東各領域的未來領軍人才。
過去一年，京東多次上調(diào)員工薪酬，其中校招崗位薪酬亦進行了全面調(diào)整。在生活福利方面，京東在北京投入70億打造了近5000套公寓，公寓可拎包入住，并擁有完整的商業(yè)配套和內(nèi)部共享區(qū)域。其中，專門面向實習生的公寓預計將于今年9月迎來首批入住者，符合條件的實習生可申請免費入住。
京東強調(diào)團隊建設的重要性,自2007年起即注重人才梯隊建設,已形成較完善的校招培養(yǎng)體系。公司表示支持青年人才在重點業(yè)務中承擔重要角色,促進其成長,同時為企業(yè)發(fā)展和社會培養(yǎng)具備使命擔當、實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質人才。
7月28日，京東宣布正式啟動2026屆校園招聘。本次校招計劃提供崗位共計3.5萬個，其中面向應屆畢業(yè)生的校招崗位2萬個，面向在校生的實習生崗位1.5萬個。
此次校招崗位覆蓋零售、科技、物流、健康、產(chǎn)發(fā)、工業(yè)、創(chuàng)新零售和國際等多個業(yè)務板塊，提供超過300種崗位類型。
據(jù)悉，除了連續(xù)多年大規(guī)模的校招外，京東不斷加大在青年人才培養(yǎng)上的持續(xù)投入，為不同背景但同樣懷揣夢想的同學精細化設計人才項目，其中，TET管培生項目著力于培養(yǎng)領軍管理人才，JDS新星計劃項目重點培養(yǎng)深耕專業(yè)的業(yè)務骨干和管理人才，新銳之星項目重點培養(yǎng)一線專業(yè)骨干和扎根業(yè)務前線的綜合實戰(zhàn)型管理人才，TGT項目招募頂尖青年技術天才，JD YOUNG及新銳之星實習項目則向在校生開放。
截至2025年7月，京東全球培訓中心已入職超過萬名2025屆畢業(yè)生。據(jù)了解，京東為校招生設計了“五年成長計劃”，重點支持入職首年的角色轉換與專業(yè)技能提升。該計劃也為后續(xù)發(fā)展提供路徑，部分往屆校招生已成長為各層級管理者。京東表示在晉升機制上對年輕人才開放機會，跨級晉升面向所有校招生。此外，針對優(yōu)秀JDS學員的“后浪計劃”旨在提供更多發(fā)展機會和發(fā)展平臺，助力其成長為京東各領域的未來領軍人才。
過去一年，京東多次上調(diào)員工薪酬，其中校招崗位薪酬亦進行了全面調(diào)整。在生活福利方面，京東在北京投入70億打造了近5000套公寓，公寓可拎包入住，并擁有完整的商業(yè)配套和內(nèi)部共享區(qū)域。其中，專門面向實習生的公寓預計將于今年9月迎來首批入住者，符合條件的實習生可申請免費入住。
京東強調(diào)團隊建設的重要性,自2007年起即注重人才梯隊建設,已形成較完善的校招培養(yǎng)體系。公司表示支持青年人才在重點業(yè)務中承擔重要角色,促進其成長,同時為企業(yè)發(fā)展和社會培養(yǎng)具備使命擔當、實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質人才。